Прокуратурой Нижнеингашского района проанализирована практика рассмотрения обращений работников, а также судебная практика в части выплат стимулирующего характера (так называемая «бальная система») в бюджетных учреждениях района.
В каждом учреждении утверждено Положение об оплате труда работников, которым предусмотрена стимулирующая выплата, размер которой определяется как произведение стоимости одного балла и количества баллов по результатам оценки труда работника за отчетный период.
В соответствии со ст. 133, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, а также судебной практикой, стимулирующая выплата по критериям оценки результативности и качества труда работников не является гарантированной частью заработной платы. При этом должностной оклад работника, а также иные гарантированные работодателем выплаты не затрагиваются.
В связи с чем определение условий для осуществления стимулирующих выплат является прерогативой работодателя.
Помощник прокурора района
юрист 1 класса А.В. Шабусова
